NON au CPE !

Le CPE ce n’est pas que le Conseiller principal d’éducation des lycées c’est aussi le nouvel Ovni libéral pondu par le gouvernement. Il doit nous sortir de la trappe à précarité en l’ouvrant encore plus grande.
Le CPE, c’est un nouveau contrat de travail inventé par le gouvernement dans le cadre de son deuxième plan d’urgence pour l’emploi. Vous avez déjà pu sentir les effets du premier qui correspond à une baisse formidable de 10,5 % à 9,8% du nombre de chômeurs en France en 2005. Au passage le nombre de radiés de l’ANPE et de Rmistes a augmenté de 15% et 20% cette même année.
Le CPE est en fait un genre de Contrat de travail qui existe depuis juin 2005 sous le nom de CNE. Il s’adressait d’abord aux entreprises de moins de 20 salariés. Tous les syndicats avaient dénoncé le CNE, ce  contrat qui éventre le CDI et le code du travail. Le CPE est une extension du CNE à tous les types d’entreprises mais il est en exclusivité pour les jeunes, les moins de 26 ans.
C’est un contrat à durée indéterminé. Il commence comme le CNE donc, par une durée d’essai de deux ans. Un peu long comme période, un contrat normal c’est deux fois 3 mois au pire. Quel est le statut précis de cette durée ? Elle permettra au patron d’embaucher un jeune et de le licencier librement du jour au lendemain sans justification. Celui-ci n’aura aucune possibilité de recours.  “ Je suis mal luné ce matin, tu dégages de ma boîte morveux ! ”. Sympa pour s’endormir tranquillement après le boulot ou pour donner son avis sur l’entreprise, son ressenti, ses difficultés !
Dans la période d’essai (ou d’exploitation extrême), au bout de 4 mois si le jeune salarié est licencié, il aura tout de même droit au versement d’une allocation tous les mois de 460€, c'est-à-dire le Rmi. Et cette allocation est valable… pendant deux mois. Encore mieux pour nous démontrer que le gouvernement UMP et notre cher premier ministre De Villepin veulent nous aider, c’est l’Etat et non l’employeur (licencieur/magouilleur/and Co) qui paiera cette généreuse et durable allocation.
Y a pas à dire, ça donne envie, les petits contrats plein de stabilité, hein ?!
Pour donner encore plus envie et confiance, au bout d’un mois de contrat CPE, le  jeune salarié aura le droit d’accéder à une formation égale ou supérieure à 20 heures. Mais l’employeur n’en a pas l’obligation évidemment. Aussi les stages, formations, CDD transformés dans la même entreprise en CPE seront compris dans la période d’essai des deux ans. Ouah trop cool, trop grand !!!
Toutes les entreprises qui embaucheront à partir du plan de Villepin II, des jeunes de moins de 26 au chômage de plus de 6 mois en CDI, CNE, CPE ans, seront exonérées de charges pendant trois ans. Ça c’est pour motiver les patrons, c’est pas pour les salariés. Il paraît que “ moins les patrons, ont des charges patronales à payer, plus ils embauchent ”. Enfin, certains politiques de droite et socio démocrates le disent tous les jours depuis 20 ans. 

Nous ont pense que ça suffit ! Ca va aller jusqu’où leurs foutages de gueule et en faite la casse des droits de tous les salariés sur notre dos ?

 

Le 7 février

 

 Manifestation Nationale

 

 

VILLEPIN RELANCE LA FABRIQUE A JEUNES PAUVRES ET PRECAIRES

Sous prétexte de lutter contre le chômage des jeunes qui atteint le record insupportable de 23% le premier ministre généralise le Contrat Nouveaux Esclaves (CNE). Voici venu le temps du CPE ou plutôt de “ l’emploi jetable spécial jeune ”.
La forme est bien tenue mais le fond cache mal la volonté du Premier ministre de favoriser la précarisation des jeunes et de l’ensemble de la population et d’encourager les entreprises à baisser encore le coût du travail. Face aux sombres perspectives d’avenirs proposés aux jeunes, d’autres réponses sont à mettre en œuvre. Des centaines de milliers de jeunes n’en peuvent plus d’être traités comme des sous citoyens, des travailleurs de second plan, exploitables à souhait par les patrons.
Mais de Villepin prend l'option d’accélérer la précarisation de tous les moments de notre vie, de la sortie de l'école jusqu'à la retraite. Inspiré par Sarkozy, il met en pièce le Contrat à Durée Indéterminée et avec lui tout le Code du travail.
Ce projet est dangereux et se base sur un principe vieux comme le capitalisme : la baisse des cotisations sociales patronales. En clair, les patrons peuvent bien licencier, précariser, payer les stages à moins de la moitié du Smic, faire travailler les retraités, ... ils auront toujours droit aux étrennes du gouvernement. Ces cadeaux n’ont depuis bien longtemps aucune incidence sur le chômage des jeunes, bien au contraire.  Les jeunes, eux, auront de plus en plus de mal à se loger, à payer les transports, à vivre. C'est dire si cette politique va à l'encontre de la nécessaire promotion des compétences et des richesses de notre pays.

Comment construire sa vie en sécurité avec des contrats toujours plus précaires ? Comment s’épanouir dans son taf avec une telle pression pendant deux ans et le risque du jour au lendemain d’être sur le carreau ?